问题自行晒 作风用心改

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2020-01-09 10:08

  “截至2019年12月31日,集团公开曝光问题已完成整改处理,违规违纪资金186.58万元已全部清退,处理人员30人。”1月6日,云南省国资委党委连续通报云天化等3家省属企业整改情况,做完去年12家省属国企“家丑外扬”的后半篇文章。

  “云南城投集团部分领导干部违规乘坐飞机头等舱、动车一等座”“集团本部及下属企业违规购买酒、茶等”“下属企业违规发放奖金、超标准使用办公用房”,去年11月11日起,云南城投集团连续三天对内部违反中央八项规定精神问题“自我揭短、自曝家丑”,拉开了云南省属国企“自曝家丑”的序幕,引发社会广泛关注。

  媒体通报违反中央八项规定精神问题已属常规操作,为何此番通报引发大量关注?“此番通报主体从以往的上级纪委监委变成了省属国企党委,‘短’揭得更加全面,‘丑’曝得更为透彻。”云南省纪委副书记李庆元说,“刀刃向内”地自我揭短,让这些企业在社会公众面前红脸出汗,有助于推动所涉问题在阳光下接受审视和监督,倒逼企业加强自我监督。

  “2015年至2019年,云南城投集团领导班子成员10人违规乘坐飞机头等舱276次,超标准金额共计307194元。本部各部门负责人及下属二级企业领导人员违规乘坐动车一等座257人次,超标准报销共计44658元……”在通报聚焦违反中央八项规定精神的问题时,“自曝”十分具体,不仅公开了“谁坐的”“坐了多少次”“超标准多少”,还将购票人、经办人、签字报账人、审核人、审批报销人等一一曝光;对于违规购买酒、茶问题,不仅细数“买的什么牌子”“多少数量”“所花费用”,还对由谁申请、经谁同意、是谁批准等点名道姓通报曝光。

  如今,从主要领导到具体经办人员,整个违纪链条全部公之于众。云南省国资委党委通报指出:“以这样的方式公开通报巡视发现问题的整改情况,就是向人民群众报告整改结果,真诚接受人民群众监督。”

  “解决问题首先要解决思想认识,敢于直面问题才能根除作风痼疾。只有不惧‘家丑外扬’,才能把作风建设的螺丝拧得更紧。”李庆元说。


  《 人民日报 》( 2020年01月09日 11 版)

(责编:杨光宇、曹昆)

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